الوابة

نخيل نيوز – متابعة
أقرّت السلطات الأسترالية قانوناً جديداً يمنح الموظفين الحق في "قطع الاتصال" بإداراتهم خارج أوقات العمل. وقد أدخل هذا القانون البهجة في نفوس الموظفين، الذين كانوا يشعرون بأنهم مجبرون على الرد على المكالمات والرسائل النصية بعد نهاية العمل.
ويسمح القانون الجديد للموظفين بإهمال الاتصالات بعد ساعات العمل، إذا رغبوا في ذلك، دون الخوف من تعرضهم للعقوبات من المسؤولين.
وكشف استطلاع، نُشر العام الماضي، أن الأستراليين يعملون بمعدل 281 ساعة إضافية، دون أجر، سنوياً.
وتعتمد 20 دولة، أغلبها في أوروبا وأمريكا اللاتينية، تشريعات مشابهة لهذا القانون.
ولا يمنع القانون المؤسسات من الاتصال بموظفيها خارج أوقات العمل، بل يعطي الموظفين الحق في عدم الرد على الاتصال، إلا إذا كان عدم الرد غير عقلاني.
وعندها يمكن للجنة أن تأمر صاحب العمل بالامتناع عن الاتصال بالموظف خارج أوقات العمل. وإذا تبين لها أن رفض الموظف الرد غير عقلاني، فإنها تأمره بالرد على الاتصال.
وتصل عقوبة عدم الامتثال لأوامر اللجنة إلى 19 ألف دولار أسترالي بالنسبة للموظف، و94 ألف دولار أسترالي بالنسبة للشركة.
وقال مجلس نقابات أستراليا: "يمنح القانون الموظفين القوة لرفض الاتصالات غير العقلانية خارج أوقات العمل. ويسمح بإرساء توازن أكبر بين العمل والحياة الشخصية".